Quotient questionnaire

Scale

1 = pas du tout  |  2 = Un peu seulement  |  3 = plus ou moins  |  4 = plus que moins  |  5 = absolument

Dans quelle mesure connectez-vous subtilement et quotidiennement vos comportements de Leadership avec votre structure de Management.

Dans quelle mesure cascadez-vous la stratégie (Vision - Mission - Valeurs) à toutes les personnes de votre organisation (Fournisseurs - Clients - Parties prenantes incluses) ?

Dans quelle mesure savez-vous précisément ce dont vos employés ont besoin pour accomplir leur travail ?

Dans quelle mesure savez-vous précisément ce que les clients veulent et ont réellement besoin ?

Dans quelle mesure savez-vous précisément la performance de votre organisation ?

Dans quelle mesure spécifiquement construisez-vous vos indicateurs vitaux ?

Dans quelle mesure maitrisez-vous la façon dont fonctionne votre organisation ?

Dans quelle mesure obtenez-vous une vision claire de Fournisseurs - Entrée - Processus - Sortie - Clients ?

Dans quelle mesure intégrez-vous subtilement l'innovation dans votre culture ?

Dans quelle mesure créez-vous spécifiquement un milieu de travail attrayant pour tous les membres de votre organisation ?

Dans quelle mesure faites-vous comprendre aux gens la valeur de leur travail ?

Dans quelle mesure savez-vous précisément ce qui motive réellement chacun à venir travailler tous les jours dans votre organisation ?